【按】在兵器工業(yè)集團上下學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關(guān)鍵時刻，為進一步推動廣大黨員干部職工深入思考、迸發(fā)智慧、凝聚共識，在全系統(tǒng)營造研究改革、謀劃改革、推進改革的良好氛圍，集團公司官微將推出5篇“兵工鋒評”，今天登出第1篇。
習(xí)近平總書記指出，“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關(guān)”。黨的二十屆三中全會是劃時代、具有里程碑意義的大會，全會通過的《決定》提出300多項重要改革措施。當(dāng)前集團公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期和爬坡過坎的攻堅期，能否抓住貫徹落實全會精神的有利契機，將全會關(guān)于深化國資國企改革、推進國防和軍隊現(xiàn)代化等部署落實到位，乘勢而上實現(xiàn)“關(guān)鍵一躍”，開辟兵器工業(yè)發(fā)展新格局，首要的就看全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放得如何，特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是否能站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，站在履行好強軍首責(zé)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高度，打破固有思想的藩籬，跳出兵器看兵器，謀劃好全面深化改革的關(guān)鍵舉措，尤為重要。
改革就是一個不斷解放思想的過程。改革開放四十多年來，從真理標(biāo)準(zhǔn)大討論沖破“兩個凡是”的束縛，到南方談話打破姓“社”姓“資”的困擾，再到“兩山理論”、“地瓜理論”、“兩只鳥論”等系列新論斷引領(lǐng)新時代踐行新發(fā)展理念的生動實踐，每個重要關(guān)口，都是一次觀念突破和思想解放，不斷為改革開放注入強勁動力。兵器工業(yè)的改革發(fā)展也離不開先進思想的引領(lǐng)，無論是保軍轉(zhuǎn)民、“找米下鍋”，還是二次創(chuàng)業(yè)、開拓軍貿(mào)，抑或是由散到聚、改革重組，都是以思想觀念的變革為先導(dǎo)，推動了改革的落實落地，迎來了事業(yè)的飛速發(fā)展。實踐充分表明，思想領(lǐng)先，發(fā)展才會領(lǐng)先；思想落后，即使暫時領(lǐng)先，也終將起個大早、趕個晚集。
解放思想之所以重要，是因為思想就是競爭力，有了先進的思想觀念才會有創(chuàng)新的思路。企業(yè)之間的競爭，表面上看是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、管理等方面的競爭，往深層次看，實質(zhì)是思想觀念的競爭，這是“冰山之下的較量”。以“技術(shù)相關(guān)多元”對比“產(chǎn)品無關(guān)多元”，以“符合性質(zhì)量”對比“讓用戶滿意”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以“事故是可以避免的”對比“事故不可避免”，高下立判！近年來，集團公司深化改革取得積極成效，自國務(wù)院國資委實施改革考核以來連續(xù)3次獲評A級，但制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點卡點難點問題尚未得到全面徹底解決，這里面既有“成長的煩惱”，也有體制機制的掣肘，但根本原因還在于思想不夠解放。有的同志思想“閘門”緊閉，表現(xiàn)在行為上就是因循守舊、墨守成規(guī)、小進即滿、小富即安；還有相當(dāng)一部分同志思想“閘門”是開著的，有一定思想認識但就是不采取行動，他們更多地是在觀望，一言以蔽之，還是沒有真正解放思想。解放思想，“解”的是陳舊觀念，“放”的是思路眼界。我們進一步全面深化改革，就是要喚醒“冰山之下”蘊藏的無窮力量，把自身的工作放到兵器事業(yè)發(fā)展全局去謀劃，以開闊的胸懷和視野確定自己的發(fā)展坐標(biāo)，對標(biāo)世界一流推動各領(lǐng)域理念創(chuàng)新，以思想解放、擔(dān)當(dāng)作為促進提升改革效能，不斷增強自身核心功能和核心競爭力。
為改革者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，這是黨組對解放思想者、改革創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)作為者的承諾。在全面深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的過程中，每一個解放思想的人都將得到充分尊重，每一個因推進改革出現(xiàn)失誤失利的人都將得到保護。歷史總是青睞和獎勵改革創(chuàng)新者，懲罰和淘汰故步自封的人。歷史也一再證明，不解放思想者終將被解放思想者替代，被動解放思想者一定會被主動解放思想者引領(lǐng)。只要我們勇于解放思想，放下思想包袱，就能練就敏銳的意識、過人的膽識、超凡的見識，就能把握歷史主動、贏得發(fā)展主動權(quán)，續(xù)寫更加美好的明天，創(chuàng)造兵器工業(yè)新的更大輝煌。